Im Karriere-Coaching setzt du dir Ziele, die dich motivieren. Durch die Potenzialanalyse findest du eigene Stärken und Fähigkeiten, die du bisher zu wenig genutzt hast und verabschiedest dich von allfälligen Motivationstiefs. Wir schauen, wohin du dich positionieren willst, wie du weiterkommst und welche Schritte du als nächstes gehen musst.
Je nachdem wo du gerade stehst, nutzen wir verschiedene Methoden, um deine Entwicklung voranzubringen. Wir starten mit dem Coaching und gehen dann über zur Beratung. Wenn die Strategie steht, sorgen wir dafür, dass du selbstbewusst vor Geschäftsführungen und HR-Abteilungen überzeugst.
Wir fangen da an, wo du jetzt stehst. In diesem Schritt findet die Persönlichkeitsarbeit und der Betreuungsprozess statt.
In der Karriere-Beratung finden wir heraus, was du für deine nächsten Schritte brauchst. Wir besprechen deine Karrieremöglichkeiten und verschiedene Berufsbilder und erstellen eine Strategie für dich.
Wir simulieren Gehaltsverhandlungen, Assessments, dein nächstes Job-Interview oder dein Kündigungsgespräch.
Wenn du dich innerhalb deines Unternehmens weiterentwickeln willst, aber nicht weißt, was du dafür tun musst.
Wenn du dich für deine Weiterentwicklung woanders bewerben willst, aber Respekt vor dem Bewerbungsverfahren hast.
Wenn du dich beruflich neu orientieren möchtest und unsicher bist, welche Schritte du dafür gehen musst.
Berufs- und Karriere-Coach. Als HR-Expertin habe ich Menschen in verschiedenen Branchen und Unternehmensgrößen dabei begleitet, Lösungen für ihr berufliches Fortkommen zu erarbeiten. Dabei möchte ich auch dich gerne unterstützen.